Скандал с невозвратом бюджетных денег привел к ряду отставок в правительстве Ленинградской области.
Обычно менеджеры по подбору персонала имеют дело с огромным количеством резюме от опытных, квалифицированных кандидатов, однако им приходится подбирать людей с четко определенными навыками или опытом работы в очень узкой сфере деятельности, который будет необходим компании на новом этапе ее развития. В большей степени пессимистичные настроения компаний связаны с тем, что в условиях слабого спроса на лизинговые услуги и высокой доли проблемных активов дополнительные расходы для соблюдения требований регулятора окажут давление на бизнес региональных игроков.
